Éthique et innovation : conflits dans l'organisation
- Par la rédaction du site CREOGN
- Publié le 15 janvier 2021, mis à jour le 08 juillet 2024
Note N° 56
Par le Colonel Philippe DAVADIE, directeur de l'enseignement et de la recherche du Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale, docteur en sciences de gestion
"L’époque actuelle pare l’innovation de beaucoup de vertus : moteur du développement, révélatrice du caractère inventif des membres d’une organisation, créatrice de valeur, elle devient même une quasi-injonction. Si, auparavant, il fallait publier, il faut maintenant innover : au désormais traditionnel publish or perish semble ainsi avoir succédé l’implicite innovate or abdicate. Pourtant, nous remarquons que, malgré cette injonction, tout le monde n’innove pas, de même que toutes les organisations ne sont pas innovantes.
Cette injonction au progrès, au dépassement de ses propres limites, à la pensée « hors du bocal », semble freinée par plusieurs éléments dont l’inventaire n’a pas encore été réalisé de manière exhaustive. (...)"
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