Un poste de technicien en gestion technique du patrimoine (technicien froid et climatisation) est vacant au sein du Service du Traitement de l’Information de la Gendarmerie (STIG) à Rosny-sous-Bois (93).
Ce poste est ouvert aux candidats titulaire d’un bac professionnel ou d’un titre équivalent RNCP-4, dans le domaine du froid et de la climatisation.

Intérêt du poste et missions

Le STIG est l’hébergeur et infogéreur très haute disponibilité de la Gendarmerie nationale et de la sécurité intérieure. Il assure la mise en œuvre du centre de données, et la continuité de service des systèmes informatiques et des réseaux à travers 7 grandes catégories de missions :

• mise en œuvre des serveurs centraux au profit de la sécurité intérieure ;
• sécurisation de l'exploitation du site central et de ses interconnexions avec le monde extérieur ;
• supervision et maintien en condition opérationnelle des réseaux de la gendarmerie ;
• infogérance des applications centralisées ;
• soutien de la chaîne SIC dans l'emploi technique des outils ;
• expertise technique dans la réalisation de grands projets ;
• hébergement d’entités extérieures.

En son sein, le bureau « hébergement et datacenter » / groupe « infrastructures techniques et énergies » est chargé notamment de la résilience électrique et de la résilience de la production et de la diffusion du froid sur les plateaux techniques d’exploitation des serveurs.
Placé sous l’autorité du chef du groupe « infrastructures techniques et énergies », vous serez employé comme spécialiste des systèmes de climatisation :

• installations fixes de climatisation à détente directe ou à eau glacée,
• maintenances planifiées et périodiques,
• interventions dépannage de niveau 1,
• contrôles de bon fonctionnement,
• optimiser la circulation d’air sur les plateaux techniques,
• suivre les interventions des entreprises tierces.

En tant que technicien spécialiste vous devrez démontrer vos capacités d’analyse et de résolution, et vous insérer dans une équipe en montrant des aptitudes à la communication et à l’organisation. En tant que militaire vous devrez vous montrer adaptable et rigoureux. En tant que sous-officier vous devrez faire preuve de responsabilité et d’initiative.
Vous concourrez à la posture opérationnelle du service en participant au tour de permanence de votre groupe.

Compétences requises

Les compétences recherchées pour le titulaire sont les suivantes :

• climatisations à détente directe ou à eau glacée ;
• travaux électriques au voisinage ;
• fluides frigorigènes ;
• réglementation afférente ;
• normes de sécurité afférentes ;
• diagnostic de l’origine d’une panne ;
• utilisation des outils informatiques afférents ;
• sens de l’organisation ;
• communication.

Le permis B valide est requis.

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité de sous-officier commissionné rattaché au corps des sous-officiers de gendarmerie. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de 2 ans au grade de gendarme.
La rémunération se fera sur la base de la grille de rémunération des militaires de la gendarmerie au regard du grade, de l’échelon retenu. La solde comprend la situation familiale et le lieu d’emploi du militaire.
Le statut de militaire commissionné est précisé par :

• article L. 4132-10 du code de la défense ;
• décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie ;
• décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
• arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d'officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l'article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale.

Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un sous-officier de gendarmerie requièrent les qualités fondamentales de l’état militaire : sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité.
S’agissant d’un emploi de souveraineté, le titulaire devra recevoir une habilitation au secret de la défense nationale et aux documents classifiés « spécial France ».

Processus de recrutement

Suite à la réception de votre CV et de votre lettre de motivation adressés au colonel, commandant le STIG (recrutement.stig@gendarmerie.interieur.gouv.fr) :

1. Premier entretien téléphonique (environ 30 minutes) ;
2. Entretien (visioconférence possible) d’évaluation du profil technique (1h15 à 1h30) ;
3. Entretien présentiel avec l’encadrement du BHDATA ;
4. Visites médicales d’aptitude à l’engagement auprès d’un médecin militaire et de psychologues de la gendarmerie ;
5. Agrément du contrat auprès de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale à Issy-les-Moulineaux (92).