Vos activités principales :
- Gestion et suivi des inaptitudes en lien avec la référente « inaptes »
- Gestion des contrôles internes et de la tuile des blessés / décédés
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires ( SAP – GED – réseau – PS COMP – correction des arrêts maladie – saisie des CMAA)
- Accueil téléphonique et gestion de la boite mail
- Saisie des inscriptions au registre des constatations
- Suivi des arrêts maladie et des congés longs

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire.
La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées, les militaires placés à la suite, la direction générale de la gendarmerie et les services administration du personnel des groupements.

Composition et effectifs du service
1 adjudante CSTAGN, cheffe de section
2 adjointes administratives AAP1, dont une adjointe à la cheffe de section
2 adjointes administratives AAP2
1 gendarme adjointe volontaire EP
Liaisons hiérarchiques
- Colonelle, cheffe des ressources humaines
- Attaché d’administration hors classe, chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel
- Adjudante CSTAGN, cheffe de la section médico-statutaire
Liaisons fonctionnelles
L’administration centrale, les formations administratives de la RGARA, les assistants de service social, les services médicaux.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique Connaître les spécificités du statut militaire niveau initié requis
Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir s'organiser niveau initié requis
Savoir travailler en équipe niveau initié requis
Savoir-être avoir le sens des relations humaines  niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives : Poste nécessitant une grande technicité permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines


Durée attendue sur le poste : 3 ans catégorie C

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-des-effectifs-militaires-a-la-section-medico-statutaire---rgara-reference-MINT_BA069GNC-85690/

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat