Autres regards sur...l'égalité professionnelle

  • Par la rédaction du site OGED
  • Publié le 19 décembre 2023, mis à jour le 13 mars 2024

Dans cet article régulièrement mis à jour, vous trouverez des publications importantes, parues dans les médias, liées à la question de l'égalité professionnelle.

Publication de l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique de l’État, Portail de la fonction publique - 08/03/2024

Les résultats des premiers index de l’égalité professionnelle se rapportant à l’année 2022 ont été publiés par les ministères et leurs établissements publics administratifs (EPA) sur leurs sites internet. Tous les ministères et la plupart de leur EPA obtiennent une note supérieure à la cible de 75 points.

 

La Femme Invisible dans le numérique : le cercle vicieux du sexisme, Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) - 07/11/2023

Le HCE publie un rapport inédit sur les relations entre femmes et numérique et formule des propositions pour mettre un terme aux inégalités de genre et rompre le cercle vicieux du sexisme. Il s’agit d’une analyse conjointe de la représentation des femmes dans la production numérique et leur présence dans les filières académiques et professionnelles.

Article lié : La Femme Invisible dans le numérique : le cercle vicieux du sexisme, Vie Publique.fr

 

Rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (Édition 2023), DGAFP - 03/11/2023

Le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – édition 2023, rédigé en application de l’article L. 132-11 du code général de la fonction publique, détaille les mesures et les réalisations accomplies en faveur de l’égalité professionnelle au cours de l’année 2022 et au début de l’année 2023.

 

La politique d'égalité entre les femmes et les hommes menée par l'État, Rapport de la Cour des Comptes - 14/09/2023

Ce rapport de la Cour des Comptes met en cause le manque d’efficacité des politiques publiques destinées à réduire rapidement les inégalités salariales, regrettant notamment “l'absence de politique globale et coordonnée” du gouvernement.

 

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